Se ancora siete costretti a perdere il vostro tempo, o quello dei vostri dipendenti, per effettuare il consueto pagamento mensile degli stipendi probabilmente non conoscete il nuovo servizio che molti consulenti del lavoro stanno offrendo ai loro clienti. Il vantaggio, oltre al risparmio del tempo, è quello di costi inferiori. In realtà la gestione dei dipendenti costa meno, non perché i consulenti del lavoro abbiano rinunciato ad una parte dei loro introiti, ma perché riescono a fornire un servizio più efficiente risparmiando tempo prezioso. Qual è la differenza rispetto al passato? Beh le differenze sono molte.
Pensate soltanto quando si tratta di inviare il materiale per l'elaborazione dei dati. Con il consulente del lavoro on line potete inviare il materiale a Pasqua, a Natale, di domenica e nel caso soffriate d'insonnia anche alle 3 del mattino. C'è poi il vantaggio della rapidità con la quale vengono messi a vostra disposizione i cedolini. Solo 48 ore e li ritroverete nella vostra area riservata. Basta che andiate su internet e il gioco è fatto! In pochi minuti sarete in grado di stampare i i vostri cedolini paga e i prospetti mensili. Ma l'argomento forse più sensibile resta quello economico.
Il risparmio di centinaia o migliaia di euro fornirà la spinta maggiore a convertire nei prossimi anni tutte le imprese  ai servizi telematici. Sarà così la volta anche per il consulente del lavoro, almeno come siamo stati abituati a conoscere negli anni passati, di andare in pensione. Qualcuno lo rimpiangerà? Penserà di avere a che fare con un cyborg senza alcuna sensibilità umana?
Ebbene tranquillizzatevi perché non è proprio così. Questi nuovi servizi sono gestiti da consulenti del lavoro che per forza di cose hanno dovuto mettere in primo piano l'orientamento al cliente e la sua soddisfazione. D'altra parte è anche vero che chi fa grandi investimenti sulla rete non si può permettere di deludere le aspettative. E quelli che li hanno fatti sostengono che con internet hanno migliorato il rapporto con il cliente perché il tempo risparmiato con le nuove procedure gli permette di dedicare maggiore attenzione ai problemi interni dell'azienda.
Insomma sembra che il cliente non venga lasciato a se stesso ma venga letteralmente coccolato. Questo ora, vediamo se sarà così anche nei prossimi anni quando tutte le aziende avranno i loro servizi di gestione dei dipendenti on line.